Décimo terceiro
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dra giselle coutinho freitas explica
A hora está chegando! Mas e agora? Como é a Forma correta de calcular o décimo terceiro?
Quais são os seus direitos? Qual a data correta para receber? E muito mais. Fique conosco e vamos descobrir todos esses assuntos
É uma forma de salário considerado como gratificação ao final do ano e é concedido a trabalhadores que estejam registrados em carteira. Todo trabalhador com carteira registrada tem esse direito garantido.
O que é Décimo Terceiro?
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Como calcular o Décimo terceiro?
Para saber o valor que você tem direito, é necessário que você pegue o valor do seu salário bruto e divida por 12, então você multiplica pelo número de meses que trabalhou.
Como o Empregador deverá para o Décimo Terceiro?
Por lei o décimo terceiro deverá ser dividído em 2 parcelas, porém, é observado o pagamento em parcela única em alguns casos.
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Salário R$2000,00 Se você entrou no dia 01/06 e trabalhou até o final do mês a conta correta é Mês 6 a Mês 12 = 6 meses de trabalho Salário R$2000,00 / 12 = R$166,66 Décimo terceiro Correto = R$166,66 * 6 = R$999,96 Valor a Receber = R$999,96
Qual a Data Correta para receber o décimo terceiro?
Segundo a Lei o Empregador poderá pagar o Décimo terceiro até o dia 20 de Dezembro, porém, a lei estabelece que ele pague desde fevereiro até 20 de dezembro.
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O que acontece se o Empregador não pagar o Décimo terceiro?
Ele irá responder administrativamente e poderá receber uma multa de R$170,25 para cada funcionário e ainda deverá pagar em 30 dias.
Como denunciar a falta do pagamento do décimo terceiro?
Se você já procurou o responsável pelo pagamento na empresa como o RH ou Financeiro, e não foi atendido o ideal é que você tenha um Advogado trabalhista que possa lhe auxiliar.
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